Trabalhando com a inteligência emocional

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Daniel Goleman

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Sobre o Livro:

Em Trabalhando com a Inteligência Emocional, Daniel Goleman aplica os conceitos de sua obra pioneira Inteligência Emocional ao ambiente de trabalho, explorando como as competências emocionais impactam diretamente o desempenho profissional. O autor apresenta as cinco áreas fundamentais da inteligência emocional e detalha como essas habilidades são indispensáveis para liderança, colaboração e sucesso organizacional. Baseado em estudos de caso, pesquisas científicas e exemplos práticos, este livro é um guia essencial para quem deseja prosperar no ambiente de trabalho moderno e desenvolver habilidades interpessoais e de autogestão.

Descrição do conteúdo:

Daniel Goleman mostra como as competências emocionais são cruciais no ambiente corporativo em Trabalhando com a Inteligência Emocional. O autor identifica habilidades como autoconsciência, autorregulação, motivação, empatia e habilidades sociais como os principais pilares para alcançar sucesso e liderança no trabalho. Goleman apresenta evidências de que a inteligência emocional supera o QI como indicador de desempenho e compartilha estratégias práticas para desenvolvê-la. Além disso, ele explora como essas competências criam equipes mais eficazes, geram inovação e promovem bem-estar no ambiente organizacional, tornando-se indispensáveis em um mercado cada vez mais competitivo.

Principais Tópicos do Livro

1. Inteligência emocional no ambiente de trabalho

Goleman explica como as competências emocionais são aplicadas no contexto profissional e sua relação com o desempenho.
Discute como a inteligência emocional se torna um diferencial em posições de liderança.

2. As cinco áreas fundamentais da inteligência emocional

Autoconsciência: Reconhecer as próprias emoções e seus impactos.
Autorregulação: Controlar impulsos e lidar com situações desafiadoras.
Motivação: Buscar excelência e perseverar diante de adversidades.
Empatia: Compreender e se conectar com as emoções dos outros.
Habilidades sociais: Construir relacionamentos sólidos e colaborar de forma eficaz.

3. O papel da inteligência emocional na liderança

O livro explora como líderes emocionalmente inteligentes inspiram confiança, motivam equipes e promovem inovação.
Apresenta exemplos de líderes que utilizaram essas habilidades para transformar organizações.

4. Construindo relacionamentos profissionais saudáveis

Goleman mostra como a inteligência emocional ajuda a resolver conflitos, melhorar a comunicação e fortalecer as equipes.
Aborda como criar um ambiente de trabalho colaborativo e respeitoso.

5. Desenvolvendo inteligência emocional no trabalho

O autor oferece exercícios e estratégias para aprimorar as competências emocionais.
Inclui práticas para criar uma cultura organizacional que valorize a inteligência emocional.